Le salaire net est le montant effectivement perçu par le salarié. Il est obtenu une fois les prélèvements obligatoires déduits du salaire brut.
Le salaire brut (qui figure sur votre contrat de travail) inclut les montants versés aux différentes caisses des systèmes de solidarité : Sécurité sociale, prévoyance, chômage et retraite notamment. Ces prélèvements sont calculés en appliquant un certain pourcentage sur le montant de votre salaire brut. La somme des pourcentages fixés pour ces prélèvements dépend du statut du salarié.
Le salaire imposable est également différent du salaire net (ou « net à payer », c'est-à-dire le salaire effectivement perçu). Le salaire imposable est composé du salaire net, auquel s’ajoutent :
- la partie non déductible de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) et la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) (déduites du salaire brut mais soumis à l’impôt sur le revenu),
- les éventuels avantages en nature dont bénéficie le salarié.
A savoir : l’employeur, lorsqu’il verse un salaire, s’acquitte de son côté de différentes cotisations patronales, elles aussi calculées en fonction d’un pourcentage sur le montant du salaire brut.