Le compte épargne-temps (CET) vous permet de « stocker » des jours de congés ainsi que, dans le privé, des sommes d’argent, dont vous souhaitez bénéficier plus tard. Il est de droit dans la fonction publique de l’Etat et soumis à un accord d'entreprise ou de branche dans le privé.

Dans le privé, pour alimenter votre CET, vous pouvez y déposer, dans les conditions et limites définies par l’accord :
- du temps, comme votre 5e semaine de congés payés, vos heures de repos acquises au titre des heures supplémentaires effectuées, vos jours de réduction du temps de travail (RTT), vos jours de congés conventionnels,
- de l’argent, comme des primes, un 13e mois, tout ou partie de la prime d’intéressement, etc.
Votre employeur peut également effectuer un versement complémentaire sous la forme d’un abondement en temps ou en argent, sur la base de ce que prévoit l’accord signé dans votre entreprise ou votre accord de branche.

Vous pouvez utiliser les droits épargnés sur ce compte, dans les conditions et limites définies par l’accord :
- soit sous forme de jours de repos,
- soit sous forme d’argent (complément de salaire, versement sur un plan d’épargne salariale, etc.).

Vous pouvez également monétiser les jours de congé déposés sur votre CET en salaire, exceptée la 5e semaine de congés payés. Cette dernière ne peut pas être convertie en argent et ne peut être utilisée que sous forme de repos.

À savoir : il est désormais possible de transférer vos congés non pris vers votre PERCO, dans la limite de 5 jours par an.