Le montant de vos indemnités
Dix ans d’ancienneté au sein de la même entreprise sont nécessaires pour avoir droit aux indemnités légales de départ volontaire à la retraite.
Le salaire pris en compte pour calculer votre indemnité sera, selon ce qui vous est le plus favorable, la moyenne des :
- 3 derniers mois précédant votre départ,
- 12 derniers mois précédant la notification à l’employeur de votre départ en retraite.
Grâce au tableau ci-dessous, vous pourrez effectuer un calcul rapide du montant de l’indemnité que vous êtes en droit d’attendre de votre employeur.
Votre convention collective prévoit peut-être des indemnités plus importantes : renseignez-vous.
Le régime fiscal
Depuis le 1er janvier 2010, les indemnités de fin de carrière sont imposables dès le 1er euro. Elles sont également soumises aux prélèvements sociaux (13,5 % au 01/10/2011).
Départ dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi
En cas de départ volontaire dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), les indemnités de départ à la retraite sont totalement exonérées d'impôt et de prélèvements sociaux. |