Quand ces fonctionnaires peuvent-ils prendre leur retraite ?
- Une durée minimale de travail
Un nombre minimum d'années de service est exigé pour vous permettre de liquider votre retraite. Cette durée minimale atteint au moins 2 ans dans 1 ou plusieurs emplois pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire. Pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire. Pour les fonctionnaires de catégorie active, elle est désormais fixée à 15 ans et 4 mois.
Les fonctionnaires de catégorie sédentaire nés avant le 1er juillet 1951 peuvent partir à la retraite à partir de 60 ans. Ceux qui sont nés à partir du 1er juillet 1951 peuvent partir à des âges différents.
Les fonctionnaires de catégorie active* nés avant le 1er juillet 1956 peuvent partir à la retraite à partir de 55 ans. Ceux qui sont nés à partir du 1er juillet 1956 peuvent partir à des âges différents.
Le départ à la retraite était possible à partir de 50, 53 ou 54 ans pour certains emplois de catégorie active. Pour ces fonctionnaires, l'âge minimum de départ à la retraite est aussi progressivement reculé de 2 ans (4 mois par an entre 2011 et 2018).
Calcul de votre pension de fonctionnaire
Votre retraite de base est fonction de votre :
- durée de services,
- traitement de référence, correspondant à la moyenne de vos 6 derniers mois de carrière.
Si votre carrière est complète, le taux de liquidation de votre retraite est égal à 75 % de votre traitement de référence.
Si vous continuez à travailler après avoir obtenu votre retraite à taux plein, votre pension est majorée (surcote) de :
- 0,75 % par trimestre de services supplémentaires effectué avant le 31 décembre 2008,
- 1,25 % par trimestre de services supplémentaires effectué depuis le 1er janvier 2009.
Les bonifications
Plusieurs bonifications sont prévues en fonction de votre situation familiale.
- Une majoration pour famille nombreuse : + 10 % pour les 3 premiers enfants et 5 % par enfant supplémentaire. Elle s'applique à la pension de chacun des parents fonctionnaires.
- Des trimestres gratuits et des bonifications sont accordés en cas d'interruption ou de réduction d'activité pour l'éducation d'un enfant (né ou adopté avant le 1er janvier 2004), congé parental, congé de présence parentale, disponibilité.
* Catégorie de fonctionnaires présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite.