Prendre une retraite anticipée

• Si vous avez effectué une longue carrière

Liquider votre retraite de manière anticipée avant l’âge légal est possible si :
- vous avez cotisé un nombre minimum de trimestres, dépendant de votre année de naissance,
- vous avez débuté votre carrière avant l’âge de 16 ou 17 ans.

Si vous êtes nés avant 1960, l’âge anticipé va dépendre en partie de votre année de naissance.

Si vous êtes né en 1954, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée dès :
- 56 ans si vous avez débuté votre activité professionnelle à 14 ans ou 15 ans et à condition d’avoir cotisé 173 trimestres,
- 58 ans et 8 mois si vous avez débuté votre activité professionnelle à 14 ou 15 ans et à condition d’avoir cotisé 169 trimestres.
- 60 ans si vous avez débuté votre activité professionnelle à 16 ou 17 ans et à condition d’avoir cotisé 165 trimestres.

• Si vous avez le statut de travailleur handicapé

Dans ce cas, vous pouvez effectuer une demande de départ en retraite dès 55 ans

Par ailleurs, vous devez justifier, pour toute la durée d'assurance et de cotisation définie :
- soit d'un taux d'incapacité de 80 %,
- soit de la reconnaissance de votre qualité de travailleur handicapé.

Poursuivre votre activité après l’âge légal de départ à la retraite

Il est possible de poursuivre votre activité au-delà de l’âge légal de la retraite, par goût ou par nécessité, ou pour éviter des abattements si vous n’avez pas atteint un nombre de trimestres suffisant pour bénéficier de la retraite à taux plein.

Dans tous les cas, vous pouvez :
- soit partir en retraite avec une retraite minorée,
- soit racheter les trimestres qui vous manquent et partir à l’âge que vous aviez initialement choisi,
- soit continuer à travailler pour obtenir le nombre de trimestres requis ou pour majorer votre retraite.

A noter : votre employeur pourra vous imposer un départ à la retraite d’office à compter de vos 70 ans. Vous n’aurez alors d’autre choix que de mettre fin à votre activité professionnelle.